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Interviews

Recrutement responsable : le cas d’Aircall !

Dans cette interview, Nicolas nous partage les coulisses d'Aircall : comment recruter 400 personnes en 1 an, et quel processus de recrutement mettre en place pour créer une expérience collaborateur (et recruteur !) idéale ?

Interviews

“Lors de nos processus de recrutement, l’harmonie entre les membres de l'équipe et le candidat est essentielle” - Le cas de Conseils-Plus !

"Lors de nos processus de recrutement, l’harmonie entre les membres de l'équipe et le candidat est essentielle. Cette approche constitue le socle de nos valeurs où la solidarité occupe une place prépondérante."

Interviews

“Notre équipe a quintuplé en trois ans” - Le cas Mobsuccess !

Nous avons discuté recrutement avec Astrid Verin, Responsable RH chez Mobsuccess, un groupe AdTech en pleine croissance, spécialisé dans l'accompagnement des annonceurs et des agences dans leur transformation digitale.

Interviews

“Nous sommes très enthousiastes à l'idée de nous développer à l'échelle internationale” - Le cas de Dalma

Aujourd'hui, nous avons la chance de nous entretenir avec l'une des assurtechs les plus prometteuses du moment : Dalma. Dans l'interview qui suit, nous explorons, avec Claire Maarek, Head of People, l'ADN RH de Dalma, ses défis et ses succès !

Interviews

“Nous voulions créer un endroit où nous serions heureux de travailler” - Le cas de Pelico

Nous avons eu l'opportunité de discuter avec Mamoun Alaoui, le cofondateur de Pelico ! Après une levée en série A de 18,5 millions d’euros, Pelico se pose comme un symbole vibrant de la façon dont l'intelligence artificielle révolutionne les opérations industrielles.

Articles

Retour sur nos 20 premières interviews : ce qu’il fallait retenir !

Dans cet article, nous allons partager avec vous les principaux points forts de ces interviews et vous fournir des conseils précieux pour attirer les talents dans votre propre entreprise.