Retrouvez tous les contenus créés par les experts Skeelz

Interviews

“Chez nous, l'onboarding n'est pas uniquement organisé par les RH ou le manager” - Le cas de VIALINK !

"VIALINK est à un tournant : croissance, nouvelle équipe, nouveaux produits, nouveaux clients. Nous nous développons, nous créons, nous innovons, et avons besoin des meilleurs talents pour poursuivre notre expansion notamment à l’international.... et nous accueillons tous les profils et tous les niveaux de séniorité."

Interviews

Coup de projecteur sur Ingena : “nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons”

Nous avons discuté recrutement avec Sophia, responsable RH chez Ingena, acteur majeur de la Banque, de la Finance et de l’Assurance !

Interviews

Recrutement responsable : le cas d’Aircall !

Dans cette interview, Nicolas nous partage les coulisses d'Aircall : comment recruter 400 personnes en 1 an, et quel processus de recrutement mettre en place pour créer une expérience collaborateur (et recruteur !) idéale ?

Interviews

“Nous avons littéralement doublé nos effectifs en 2022” - Le cas Foodles !

Nous avons discuté avec Aurore, Responsable Recrutement chez Foodles. Nous avons discuté valeurs, profil idéal recherché et comment recruter 80 personnes en un an !

Interviews

“Notre équipe a quintuplé en trois ans” - Le cas Mobsuccess !

Nous avons discuté recrutement avec Astrid Verin, Responsable RH chez Mobsuccess, un groupe AdTech en pleine croissance, spécialisé dans l'accompagnement des annonceurs et des agences dans leur transformation digitale.

Interviews

“Lors de nos processus de recrutement, l’harmonie entre les membres de l'équipe et le candidat est essentielle” - Le cas de Conseils-Plus !

"Lors de nos processus de recrutement, l’harmonie entre les membres de l'équipe et le candidat est essentielle. Cette approche constitue le socle de nos valeurs où la solidarité occupe une place prépondérante."