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Recruteurs : il est temps de lancer votre communauté de candidats !
L’objectif n°1 d’un recruteur, ou Talent Acquisition Manager, est de dénicher de nouveaux candidats pour son entreprise. Plus encore même, celui-ci a pour mission d’embaucher de réels “talents” dotés de compétences plus ou moins rares et de parcours plus ou moins atypiques.
Marie Philip-Graziani
28
November
2022
Pourquoi le RPO est la meilleure manière de recruter en start-up ?
Le RPO est la meilleure solution d'outsourcing pour soutenir la croissance des entreprises et start-up et garantir le recrutement des meilleurs talents.
Olivier Croce
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Quel est le futur du Talent Acquisition ?
Quel est le futur du métier de Talent Acquisition ? L'évolution du métier de recruteur ne sera pas que digital : son rôle va aussi changer.
Alexandra Pharisien
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L’arrivée du Metaverse : une révolution pour les métiers RH
Alors que la digitalisation des industries, des process et des échanges se fige petit à petit dans le monde professionnel, l’arrivée d’une nouvelle technologie appelée “Metaverse” vient à nouveau bouleverser les codes, nos codes.Mais alors comment ce nouveau modèle va-t-il nous impacter, nous, recruteurs et
October
Les 15 bonnes pratiques pour améliorer l'expérience candidat
Améliorer l'expérience candidat est devenu un sujet RH de premier plan. 62% des candidats ontrapporté une mauvaise expérience quand ils ont postulé.
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Comment recruter les meilleurs développeurs ?
Recruter les meilleurs développeurs est souvent une étape cruciale de la croissance desentreprises, qu'elles soient spécialisées en Tech ou non.
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Un peu de patience...C'est en prod ! 😉
