Comment recruter plus vite avec ChatGPT ?

Ça ne me rajeunit pas, mais, avec 20 ans d'expérience, je dois bien avouer que j'ai vu le paysage du recrutement évoluer de manière spectaculaire !

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L'un des outils les plus révolutionnaires de ces dernières années est ChatGPT, un modèle d'intelligence artificielle développé, comme vous le savez, par OpenAI.

Dans cet article, je vous explique comment ChatGPT peut optimiser votre processus de recrutement et vous aider à attirer les meilleurs talents. Rien que ça 😉

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ChatGPT : quels avantages ?

Amélioration de la réactivité

Plus de réactivité = plus de paix de l’esprit = plus de temps à accorder à l’expérience candidat, la vraie ! Comment cela se traduit, concrètement ?

Rédaction d'offres d'emploi

Grâce à ChatGPT, les recruteurs peuvent obtenir rapidement des descriptions de poste différenciantes et précises, basées sur les exigences et compétences clés. Ce gain de temps réduit les délais de publication des offres d'emploi, et justement...

Diffusion des offres

L'IA automatise la diffusion des offres d'emploi sur diverses plateformes et réseaux sociaux, en adaptant le format et le ton du contenu pour chaque canal, maximisant la visibilité des offres et touchant un public plus vaste et diversifié.

Tri des candidatures

ChatGPT analyse et trie les CV et lettres de motivation selon les critères de l'employeur. Son apprentissage automatique détecte les compétences et expériences pertinentes pour chaque poste, permettant aux recruteurs de se focaliser sur les candidats les plus prometteurs.

Présélection des candidats

Exit un certain nombres d'étapes manuelles mais nécessaires, comme l'envoi de questionnaires ou la réalisation d'entretiens téléphoniques préliminaires !

Suivi et communication

ChatGPT facilite la communication entre recruteurs et candidats en fournissant des mises à jour régulières sur le statut des candidatures et en répondant rapidement et de manière personnalisée aux questions des candidats. Nos amis de chez Yaggo sont en train d'intégrer, par exemple, cette fonctionnalité au centre de leur produit.

C’est bien beau Olivier, mais comment j'intègre ChatGPT dans ma stratégie de talent acquisition ?

Identifier les tâches à automatiser :

1. D’abord, mon conseil serait de repérer les aspects du processus de recrutement qui rentrent dans le giron de notre robot préféré. Cf ci-dessus.

Adapter ChatGPT à vos exigences :

2. Et oui, ChatGPT apprend avec vous, et peut, comme un acteur, se mettre dans le rôle que vous lui donnez. (Ex : "tu es maintenant un expert en recrutement chevronné, avec +20 ans d'expérience".)

Afin d'exploiter pleinement le potentiel de ChatGPT, adaptez-le à vos besoins spécifiques. Personnalisez les réponses de l'IA en tenant compte de votre secteur, de la culture d'entreprise et des particularités de chaque poste. Créez une discussion en corrigeant ses réponses et en lui demandant de reformuler selon VOS attentes. Effet garanti.

Former les équipes à son utilisation :

3. Pour intégrer efficacement ChatGPT dans votre processus de recrutement, assurez-vous que vos équipes TA maîtrisent son utilisation. Planifiez des formations pour leur enseigner comment l'outil fonctionne, les bonnes pratiques et les astuces pour maximiser les résultats. C'est aussi un super moyen d'intégrer vos collaborateurs autour d'un projet commun. C'est ce que nous faisons, par exemple, chez Skeelz, à l'aide d'un chat dédié dans lequel nous partageons nos découvertes quotidiennes.

Mesurer les résultats et ajuster la stratégie :

4. Comme pour toute stratégie de talent acquisition, il est crucial de mesurer les résultats de l'intégration de ChatGPT. Analysez les indicateurs de performance clés, tels que le temps de recrutement, le taux de satisfaction des candidats et le taux de réussite des embauches, pour évaluer l'impact de l'IA sur votre processus de recrutement. Ajustez votre stratégie en conséquence pour améliorer continuellement vos résultats.

“Ce qui n’est pas mesuré n’est pas géré”

Alors, convaincu ? 

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PS : on publie, chaque semaine, un “prompt” utile, pour se servir de ChatGPT comme un pro. N’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn pour ne pas en rater une miette !