Comment se démarquer aux yeux des recruteurs ? Un article par et pour les Talents !

Il y a quelques mois, nous organisions un live sur LinkedIn un peu particulier.

L’idée : inviter 3 anciens candidats ‘Skeelziens’ sur scène, pour qu’ils partagent leurs secrets.
Résultat : 150 inscrits, plusieurs dizaines de questions et un concept que nous ne sommes pas prêts de lâcher !

Le replay de l’événement.

Dans cet article, vous découvrirez 5 conseils de 5 talents (en postes, en recherche et en freelance) qui se sont prêtés à l’exercice, à l’écrit. Encore merci à eux !

Bonne lecture 😉

Authenticité et prise de risque

Bonjour Arnaud ! Peux-tu te présenter rapidement ?

Bonjour Guillaume, ravi d’ouvrir cet article ! Je suis Arnaud Samson, 27 ans, résidant à Braine-l'Alleud, près de Bruxelles. Je travaille chez Mobilosoft depuis trois mois. Diplômé en marketing, ma carrière a débuté chez Havas dans les médias, puis chez PixMob en vente. Ma méthode de recherche d'emploi, sur LinkedIn, a été caractérisée par une précision dans le choix de mes mots-clés, me permettant de cibler des offres correspondant à mes aspirations.

Le conseil

Mon conseil le plus important pour se démarquer aux yeux des recruteurs est de rester authentique. Il est crucial de bien filtrer ses recherches pour être précis et de lire attentivement les descriptions de poste. Engager des discussions, même avec des entreprises qui ne semblent pas correspondre parfaitement à vos attentes, peut affiner votre recherche et renforcer vos compétences en entretien. Lors de ma candidature chez Mobilosoft, bien que je ne remplissais pas le critère de la maîtrise du néerlandais, j'ai quand même postulé pour démontrer ma volonté d'apprendre. En entretien, soyez transparent sur vos compétences et vos objectifs. Renseignez-vous bien sur l'entreprise et le poste, et montrez votre enthousiasme et votre personnalité.

Un aspect intéressant de mon entretien avec Mobilosoft était la connexion personnelle, qui a émergé, justement, de mes recherches ! Avant l'entretien, j'avais consulté le profil LinkedIn de mon futur manager et remarqué qu'il appréciait, tout comme moi, le padel. Durant notre discussion, j'ai abordé ce sujet, créant immédiatement un lien. Ces détails peuvent ajouter une dimension supplémentaire à votre candidature, vous rendant mémorable et distinct aux yeux des recruteurs.

“La pratique de l’entretien est essentielle”

Bonjour Minh-Hong !

Bonjour Guillaume ! Je suis Minh-Hong Kieu, originaire du Vietnam et résidente en France depuis quatre ans. Avec cinq ans d'expérience dans le marketing digital, j'occupe actuellement un poste chez Flottes Automobiles. Mon parcours est varié : j'ai débuté en tant qu'étudiante en faisant des stages, puis j'ai travaillé dans différentes entreprises en marketing digital, me concentrant sur le référencement naturel et les réseaux sociaux. Je suis venue en France pour mon master en management stratégique à l'international à l'Université de Paris-Saclay. Après mon master, j'ai intégré KMR Consulting, une entreprise spécialisée dans l'e-commerce sur Amazon. Ici, j'ai acquis des compétences en analyse de marché, gestion de produits, et promotion via PPC et les réseaux sociaux. Récemment, j'ai rejoint Flottes Automobiles en tant qu’Email Marketing Manager, gérant un volume important d'emails B2B.

Le conseil

Mon conseil clé pour réussir dans le processus de recrutement est de créer et d'utiliser activement son réseau, notamment via LinkedIn. En arrivant en France, j'ai construit mon réseau en me connectant avec des personnes dans le marketing digital. Sur LinkedIn, il est important de bien présenter ses compétences et certifications, et d'avoir un CV qui se démarque. Pour les entretiens, soyez naturel et montrez que vous pouvez vous intégrer dans l'équipe. La pratique est essentielle : plus vous passez d'entretiens, plus vous apprenez à communiquer efficacement et à présenter vos valeurs. Il est aussi important de se renseigner sur l'entreprise et de comprendre ses produits. Concernant la création de réseau sur LinkedIn, j'ai optimisé mon profil avec des mots-clés pertinents et envoyé des invitations personnalisées pour élargir mes connexions. Ces stratégies m'ont aidé à être visible et pertinente dans mes recherches d'emploi. Enfin, souvenez-vous que chaque expérience, qu'elle soit positive ou négative, est une opportunité d'apprentissage et de développement !

Quid de son projet de vie ?

Charles, bienvenue sur notre blog !

Merci Guillaume ! Je suis Charles Tessier, entré dans le monde des agences et des médias il y a environ 5 ans. Mon parcours a débuté chez Dentsu Aegis, précisément iProspect, dans une cellule spécialisée en e-retail. Après 2 ans et demi, j'ai pris une pause de 5 mois pour voyager, puis je me suis lancé en freelance. J'ai travaillé avec Publicis sur un contrat important, ce qui a été un coup de boost considérable. Aujourd'hui, je combine le travail freelance avec des voyages, vivant actuellement au Maroc grâce à un contrat avec une autre agence.

Le conseil

Mon conseil : valoriser son projet de vie dans son approche professionnelle. Cette authenticité est bien perçue par les entreprises. Il est crucial d'être honnête sur ses objectifs et de savoir poser ses conditions. Par exemple, j'ai toujours exprimé mon besoin d'autonomie et de mobilité, ce qui a été respecté et intégré dans mes contrats. Le réseau professionnel joue un rôle important ; souvent, si on entretient de bonnes relations, les opportunités viennent à nous. Il n'est pas nécessaire d'être actif sur les réseaux sociaux pour réussir en freelance. Un dernier conseil que je donne souvent :  se lancer nous offre souvent beaucoup de possibilités qu'on ne l'imagine !

Valoriser le relationnel

Léo, bonjour !

Enchanté ! Je suis Léo Bosquée, formé en communication et marketing. Avant de finir mes études, j'ai commencé en tant qu'indépendant en Belgique sous le statut d'étudiant entrepreneur. J'ai travaillé sur divers projets, entre autres avec le Food Market de Bruxelles. J'ai ensuite rejoint Accenture en Belgique, travaillant dans le marketing du recrutement avant de passer à leur agence de publicité. Plus tard, j'ai géré des projets pour la plateforme eCommerce d’un grand magasin multimarque et une réforme commerciale pour un acteur de la gestion et du traitement des déchets. Récemment, j'ai décidé de devenir freelance en valorisant mes expériences dans le marketing digital et la consultance ainsi que mon apprentissage de l'entrepreneuriat.
Je suis actuellement sur une mission liée à la mobilité pour un acteur automobile.

Le conseil

Mon conseil est de valoriser le relationnel. Garder le contact avec les recruteurs et les collègues peut mener à de futures opportunités. Il est aussi crucial d'être transparent sur ses attentes et compétences. J’aimerais ajouter qu'il est important de voir l'échec non pas comme une fin, mais comme une étape d'apprentissage. En effet, souvent, après un échec, on peut être surpris par de bonnes opportunités qui émergent. J'encourage à voir le verre toujours à moitié plein pour rester motivé et confiant dans la poursuite de ses objectifs professionnels, malgré les défis rencontrés !

Présenter son parcours

Enfin, bonjour Jérémy !

Bonjour Guillaume. Je suis Jérémy, un expert du marketing digital avec une expérience initiale chez L'Oréal. Ayant recherché une diversité de missions, j'ai rejoint le côté agence où, en cinq ans, j'ai développé des compétences opérationnelles et stratégiques approfondies.

Je suis maintenant prêt à embrasser un poste managérial, mettant à profit mes acquis dans un contexte plus stratégique.

Le conseil

Mon conseil : garder une cohérence dans la présentation de son parcours, et expliquer clairement ses changements de poste, surtout s'ils sont fréquents. Cela peut devenir une vraie force si bien justifié. Éviter de parler négativement des précédents employeurs en entretien. Important :  il est particulièrement bénéfique de rencontrer ses équipes potentielles avant de s'engager, pour comprendre leur mode de travail et s'assurer qu'il nous convient.