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Les NewZ de Skeelz 

Pas facile à dire mais facile à lire. Retrouvez nos inspirations, actualités, conseils sur votre métier et le nôtre.

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26 Mar 2019

La startup RH du mois : Skello 

Skello est notre startup RH du mois. En octobre dernier, elle a levé 6M€ auprès de fonds experts dans le domaine, et la société prévoit de doubler ses effectifs d'ici 1 an et de devenir leader européen.. Gros plan sur cette startup !

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Beau succès pour le premier afterworkZ Skeelz !

Ce jeudi 19 septembre 2019, nous l’attendions depuis longtemps. Nous l’avions imaginé, nous l’avions rêvé et surtout bien préparé : notre tout premier AfterworkZ !

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ça déménage !

En 1 an, Skeelz a recruté 7 collaborateurs, accompagné 45 PME en croissance sur leurs recrutements et leur marque employeur, placé et coaché 51 candidats …. Alors il fallait pour cela être plus ambitieux et voir plus grand…c’est pourquoi nous avons déménagé à Levallois sur un nouveau terrain de jeu ! Source d'amusement mais aussi de cohésion et d'engagement, le jeu permet aussi de développer l'esprit collectif. Dans nos locaux, nous avons ping-pong et tir à l'arc mais notre jeu préféré reste incontestablement le recrutement !

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La culture d'entreprise est-elle facultative ?

  Définir une culture d’entreprise cohérente peut être vu comme une tâche fastidieuse, chronophage voire accessoire. Pourtant, si bien appliquée, celle-ci peut se révéler d’une efficacité redoutable pour se différencier en tant qu’organisation. Un point complet.

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Le recrutement est-il un jeu ?

La digitalisation et le développement des outils numériques ont bouleversé de nombreux secteurs d’activité dont celui des ressources humaines. Ce changement a permis la création d’une nouvelle notion : la gamification. Voici un point complet sur cette tendance.

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Les 6 compétences RH de demain

Les nouvelles technologies et les nouveaux modes de communication qui en découlent bouleversent de nombreux secteurs d’activité, c’est le cas notamment des Ressources Humaines qui doivent aujourd’hui se réorganiser afin de répondre à ce nouveau défi numérique. Voici un gros plan sur les nouvelles compétences RH de demain.

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Comment se rendre attractif quand on est une PME ?

Selon une étude de Bpifrance publiée 2018, plus d’une PME sur deux connaît des difficultés pour croître à cause de problèmes de recrutement. Quelles sont les causes ? Comment y remédier et ainsi se rendre plus attractif auprès des candidats ? Voici un point complet.

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Du Flex’office au NWOW

Au fil des années, le monde de l’entreprise a connu de nombreux bouleversements. Cela a commencé avec l’apparition de l’open-space dans les années 50 puis du Flex’office à la fin des années 2000. Aujourd’hui, on voit émerger une nouvelle façon de voir l’entreprise : le NWOW : new ways of working. Explications.

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Les 5 Marques qui ont tout compris à la Marque Employeur

A l’ère du numérique, il est nécessaire pour les entreprises de se démarquer. Que ce soit dans une optique de recrutement ou encore de marketing, la marque employeur d’une entreprise doit être minutieusement travaillée pour attirer de nouveaux talents. Voici 5 exemples de marque employeur à succès attirant de nombreux candidats.

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La startup RH du mois : Cocoom

Cocoom est la startup RH du mois. Elle vient de lever 500 000 euros et continue de se développer grâce à une offre RH innovante à destination des entreprises. Gros plan sur cette startup. 

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