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Les NewZ de SkeelZ !

Pas facile à dire mais facile à lire. Retrouvez les actus, conseils, tips, coups de gueule, coups de coeur... sur votre métier et le nôtre !

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27 May 2019

Bienvenue à Lucas

Lucas nous a rejoint en avril pour continuer la croissance de Skeelz et apporter sa bonne humeur, la preuve en images...

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ça déménage !

En 1 an, Skeelz a recruté 7 collaborateurs, accompagné 45 PME en croissance sur leurs recrutements et leur marque employeur, placé et coaché 51 candidats …. Alors il fallait pour cela être plus ambitieux et voir plus grand…c’est pourquoi nous avons déménagé à Levallois sur un nouveau terrain de jeu ! Source d'amusement mais aussi de cohésion et d'engagement, le jeu permet aussi de développer l'esprit collectif. Dans nos locaux, nous avons ping-pong et tir à l'arc mais notre jeu préféré reste incontestablement le recrutement !

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La culture d'entreprise est-elle facultative ?

  Définir une culture d’entreprise cohérente peut être vu comme une tâche fastidieuse, chronophage voire accessoire. Pourtant, si bien appliquée, celle-ci peut se révéler d’une efficacité redoutable pour se différencier en tant qu’organisation. Un point complet.

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Le recrutement est-il un jeu ?

La digitalisation et le développement des outils numériques ont bouleversé de nombreux secteurs d’activité dont celui des ressources humaines. Ce changement a permis la création d’une nouvelle notion : la gamification. Voici un point complet sur cette tendance.

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On recrute notre futur stagiaire !

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Les 6 compétences RH de demain

Les nouvelles technologies et les nouveaux modes de communication qui en découlent bouleversent de nombreux secteurs d’activité, c’est le cas notamment des Ressources Humaines qui doivent aujourd’hui se réorganiser afin de répondre à ce nouveau défi numérique. Voici un gros plan sur les nouvelles compétences RH de demain.

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Comment se rendre attractif quand on est une PME ?

Selon une étude de Bpifrance publiée 2018, plus d’une PME sur deux connaît des difficultés pour croître à cause de problèmes de recrutement. Quelles sont les causes ? Comment y remédier et ainsi se rendre plus attractif auprès des candidats ? Voici un point complet.

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Du Flex’office au NWOW

Au fil des années, le monde de l’entreprise a connu de nombreux bouleversements. Cela a commencé avec l’apparition de l’open-space dans les années 50 puis du Flex’office à la fin des années 2000. Aujourd’hui, on voit émerger une nouvelle façon de voir l’entreprise : le NWOW : new ways of working. Explications.

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La startup RH du mois : Skello 

Skello est notre startup RH du mois. En octobre 2018 elle a levé 6 millions d’euros grâce à sa solution permettant de faciliter la vie de tous les commerçants physiques via un outil intelligent de gestion des plannings et des équipes. Gros plan sur cette startup !

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Les 5 innovations RH à suivre en 2019

Le développement des nouvelles technologies impacte le monde des entreprises. Il en va de même pour le domaine des Ressources Humaines qui connaît sans cesse de nouvelles innovations. En voici 5 qui vont émerger et se développer cette année. 

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